在疫情防控常态化前提下，昆山坚持稳中求进工作总基调，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，统筹推进疫情防控和经济社会发展，努力完成各项目标任务。即日起，昆山发布将围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务推出系列报道，展现昆山在奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”中的亮点做法和成效。
一头牵动亿万家庭，一头支撑经济发展，就业稳则本固邦宁，心定民安。今年以来，面对疫情带来的挑战，昆山快速反应、主动作为，把稳就业作为重大政治任务和头等大事，实施就业优先政策，加大援企稳岗力度，开展就业帮扶，拓宽毕业生就业渠道等，千方百计做好稳就业工作，放好民生“压舱石”，奋力托起百姓的民生幸福梦。
真金白银 援企稳岗
3月13日，仁宝信息技术（昆山）有限公司收到130多万元失业保险稳岗补贴“大礼包”。对于企业来说，这笔钱不仅可用于职工生活补助，还能用于职工转岗培训、职工职业技能提升培训等，一定程度上降低了企业的用工成本。当天，我市有31家重点企业收到了人社部门发放的失业保险稳岗补贴，共1400多万元。
▲仁宝生产车间
今年2月份，我市制订出台《昆山市失业保险稳岗返还政策实施细则》，给予2019年度依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上的企业稳岗返还补贴，标准为企业及其职工2019年度实际缴纳失业保险费的50%。
▲疫情期间，市人社局采取“门到门、点对点、一站式”包机、包车等方式，直送员工入职我市重点龙头企业
继失业保险稳岗返还“先行兑付”发放后，昆山还针对疫情期间坚持不裁员或少裁员的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等受疫情影响较重的服务业企业，参照困难企业标准，给予2个月的应急稳岗返还资金。
昆山还全面落实社保费“降、减、免、缓”政策，继续实施阶段性降低社保费率政策，1-5月累计为企业减负12.36亿元。今年2月起，落实三项社保费减免政策，2-5月减免社会保险费23.35亿元，惠及7.8万家参保单位、113万名参保职工，预计全年减免金额可达63亿元以上。
数据把脉 精准帮扶
3月31日上午，市人社局在人力资源市场举办昆山市首场2020届高校毕业生专场招聘会，提供2753个优质岗位，吸引了1136名毕业生入场求职，帮助留昆高校毕业生与用人单位实现精准对接，引导昆山籍高校毕业生留昆就业创业。
4月26日上午，2020年昆山市优秀人才（国企）专场招聘会举行。为确保专场招聘会取得实效，市人社局在供需两端上做细做实。发动重点龙头企业、国有企业、重点创业孵化基地企业等优质企业提供精选就业岗位，对3515名昆山籍高校毕业生进行精准摸底，充分运用“百校万企”“百日千万”“云聘荟”等省市引才平台。为了方便场外求职者应聘，现场特设云招聘“空中双选区”。我市十大国企、在昆央企、重点企业在现场设摊，40多家企业提供346个岗位，共招聘1548人，现场应聘者达2273名。
▲2020年昆山市优秀人才（国企）专场招聘会
我市制定落实《昆山市“黄橙红”三级就业风险响应预案》，分行业、分类别开展企业用工情况监测，及时掌握疫情对我市劳动力就业失业影响情况，将低收入家庭、困难家庭特别是就业困难高校毕业生作为重点援助对象。今年以来，市人社局向就业困难人员发放各类社保补贴4031万元。全市有就业能力和意愿的病残困难对象就业率达到98.61%。
我市还妥善落实流居人员就业 ，在对流居人员进行隔离观察等措施后，分3批次将43名流居人员分别推荐到富士康集团等企业工作，帮助企业输送员工的同时缓解社区管理压力。
微信图片_20200217143409.jpg▲妥善落实流居人员就业
技能培训 鼓励创新
2月中下旬，企业面临复工复产，我市制订出台了《关于开展“防疫”项目制培训工作的通知》。通过组织企业职工开展线上防疫培训，提升职工防疫知识水平，为复工复产打好理论基础，给予企业培训补贴，扶助企业度过难关。截至目前，已累计发放177家企业177608人次职工培训奖补5328余万元。
▲企业职工开展线上防疫培训
5月21日，巴城镇百姓创业培训正式启动，这是今年全市开办的第一个创业培训班。市人社局创新引入国家级众创空间、省级孵化器复客中国有限公司协助开展此项工作，由市培训中心多名实践专家进行授课，主要内容包括创业项目构思、企业组织结构、企业法律形态等10个方面，顺利完成培训并达到审核要求的学员，可以享受政府发放的6000元一次性创业补贴，并享受一系列后续服务。市人社局计划在今年开设25场创业培训班。
▲创业培训班
近日，市政府办公室印发《昆山市职业技能提升行动实施方案》，对我市开展职业技能提升行动计划作出全面规划。面向企业员工、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）等就业重点群体和建档立卡贫困劳动力等，大规模开展职业技能培训。
计划到2021年底，开展各类补贴性职业技能培训20万人次以上；全市技能劳动者占就业人员总量比例达到30%以上；高技能人才占技能劳动者的比例达到35%以上。
