企业家给昆山书记出考题：怎么留住人才，成为真正人才高地？

当你想要创业，首先跳进你脑海里的创业地点会是哪里？上海，还是深圳？苏州，还是杭州？ 7月11日，在苏州昆山市委市政府主办的高层次人才代表座谈会上，多名企业界人士忆起创业之初，他们曾在多个城市中抉择，最终却因政府人才扶持政策和当地的创新创业环境，而选择了昆山。 “我们当初留下来了，留了多年。但现在的问题是，我们是否还愿意继续留在昆山。”有企业家把这个难题，当场抛给了昆山市委书记姚林荣和市委组织部部长陈丽艳。 其实，这不仅仅对昆山一地之问。在当前区域竞争日趋激烈，而人才成为各个城市争夺最激烈的核心资源时，这也是国内众多二三线城市同样要面临的待解难题。 澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者在座谈会上现场注意到，围绕“如何吸引更多优秀人才、留住人才”这一主题，70多位企业界人士、专家学者共同给昆山市委市政府建言献策。 昆山的人才建设 无论是前不久的江苏发展大会，还是正在火热进行的江苏-大院大所合作对接会，其核心都是围绕“人才”。 昆山7月11日的高层次人才代表座谈会也是在这样的背景下展开。来自昆山的企业家、全国各地的专家学者、昆山市委市政府有关领导以及昆山下辖镇区的负责人共聚一堂，共同对昆山的人才环境、创新创业环境把脉问诊。 “为什么来昆山？”会上，多名从外地到昆山落户的企业家谈起这个话题。 今年五月将企业落户昆山的星际舟智能科技有限公司执行董事兼总经理吴晓闯说，“之前在深圳考察，有人说定深圳之前最好去一趟上海，我们在上海谈得也挺好，后来我们团队一个说是不是再去苏州一带看看。当时第一站在昆山，一来就觉得这里人员素质很高，不是很逢迎你，但招商人员的专业态度和敬业精神非常高。” 昆山国显光电有限公司副总裁黄秀颀说，来昆山进行项目申报时，昆山相关领导放弃个人休假时间与他们一起答辩，“感觉领导和我们是一个团队，这个感受和别的城市不一样。”此外，“你在昆山想买什么生产配件，基本上可以买到，说明它上下游产业链比较完整” 。